应聘说明：
公司地址：上海市张扬路800号长航大厦611室
邮政编码：200122 传真：02158354707 （勿访！）
职位一：培训认证部经理
工作职责：
1. 对公司总经理负责，组织开展培训业务；
2. 领导本部门拓展市场，完成业务目标；
3. 制定本部门业务发展规划、业务政策及各项实施计划；
4. 主持培训业务的市场研究与开发、销售管理、师资管理和培训服务；
5. 组织课程开发并独立讲授部分课程；
6. 部门管理和团队建设。
任职要求：
1. 热爱培训业务，5年以上培训行业工作经验，3年以上部门管理经验；
2. 高度开拓精神，优秀的市场策划与运营能力，良好的业绩和市场资源；
3. 独立的大客户开发与维护能力，能在压力下工作；
4. 具备基本课程开发和部分课程授课能力；
5. 优秀的职业道德，有强烈的责任感、事业心及团队精神；
6. 本科以上学历，有系统管理理论修养和良好的学习能力。
待遇：
1、 高薪；
2、 前沿培训和职业发展空间。
职位二：市场经理（培训认证部）
工作职责：
1. 对培训认证部经理负责，负责培训业务的市场推广；
2. 负责市场研究、相关数据统计和分析；
3. 策划、组织网络推广；
4. 策划、组织市场活动；
5. 策划、组织直接投放；
6. 策划、编撰市场推广文稿和投放资料；
7. 媒体联络与广告投放；
8. 配合、支持销售及服务工作。
任职要求：
1. 熟悉培训市场和培训业务，3年以上市场工作经验，本科以上学历；
2. 掌握市场研究方法，有系统管理理论修养和良好的学习能力；
3. 善于网络营销，具备基本的技术实现能力；
4. 良好的策划和组织能力；
5. 优秀的文案写作和编辑能力，具有媒体及市场资源；
6. 良好的市场敏感性，强烈的主动意识，能在压力下工作；
7. 良好的职业道德和团队精神，愿在咨询培训行业长期发展；
8. 优秀的职业道德，有强烈的责任感、事业心及团队精神。
待遇：
1、 有竞争力的薪资
2、 前沿培训和职业发展空间
职位三：培训销售主管/客户主管（培训认证部）
工作职责：
1. 负责销售公司培训认证产品，实现销售目标；
2. 客户开发和客户关系维护；
3. 渠道开发和管理；
4. 配合、支持市场及服务工作；
任职要求：
1． 2年以上工作经验，1年以上教育培训或咨询行业销售经验；
2． 善于顾问式销售，良好的客户开发能力和优秀的业绩；
3． 强烈的主动意识，能在压力下工作；
4． 良好的职业道德和团队精神，愿在咨询培训行业长期发展；
5． 优秀的职业道德，有强烈的责任感、事业心及团队精神；
6． 专科以上学历，有系统管理理论修养和良好的学习能力。
待遇：
1、 有竞争力的薪资；
2、 前沿培训和职业发展空间。
职位四：OJT项目主管（培训认证部）
工作职责：
1. 负责OJT项目的总体运作和实施；
2．策划、组织校园宣传与推广；
3．策划、组织市场活动；
4．组织学生报名和服务；
5．负责学生培训的组织和管理；
6．项目团队管理。
任职要求：
1．2年以上工作经验，1年以上教育培训行业经验；
2．组织协调能力强，良好的市场推广能力和沟通能力；
3。强烈的主动意识，能在压力下工作；
4．良好的职业道德和团队精神，愿在咨询培训行业长期发展；
5．优秀的职业道德，有强烈的责任感、事业心及团队精神；
6．专科以上学历，有系统管理理论修养和良好的学习能力。
待遇：
1、 有竞争力的薪资；
2、 前沿培训和职业发展空间。
职位五：教务管理人员（培训认证部）
工作职责：
1. 负责培训课程的教学管理；
2．师资安排和学员服务；
3．安排培训课程场地设施；
4．培训课程跟班服务；
5．课程咨询，解答学员问题；
6．学员档案资料整理。
任职要求：
1．2年以上工作经验，1年以上教育培训行业经验；
2．善于与人交流，有较强的亲和力，组织协调能力强；
3。强烈的主动意识，能在压力下工作；
4．良好的职业道德和团队精神，愿在咨询培训行业长期发展；
5．优秀的职业道德，有强烈的责任感、事业心及团队精神；
6．专科以上学历，有系统管理理论修养和良好的学习能力。
职位六：培训师（可兼职）（培训认证部）
职责：
1． 项目管理、生产管理或活动管理相关领域培训课程的授课；
2． 支持课程销售，根据客户需求调整或定制开发课程；
3． 能参与管理咨询服务。
要求：
1． 硕士以上学历，投资、建设、研发、制造、活动等方面专业背景；
2． 5年以上项目管理、生产管理或活动管理经验，良好的职业背景和岗位经历；
3． 3年以上授课经历，有独立的课程策划与课程开发能力；
4． 有管理咨询经验；
5． 良好的职业道德和团队精神；
6． 持有相关专业资质证书。
职位七：职业开发项目主管（项目服务部）
工作职责：
1. 负责职业开发项目的全程管理；
2．负责对职业开发机构提交的所有文本进行审核和校订；
3．发现质量问题督促开发机构整改，跟踪整改工作的落实；
4．全程监督检查开发机构的开发进展状况，发现问题及时纠正偏差；
5．做好项目计划安排和及时总结经验教训。
任职要求：
1．2年以上工作经验，1年以上教育培训行业经验；
2．工作严谨，细致认真，善于与人交流，组织协调能力强；
3。强烈的主动意识，能在压力下工作；
4．良好的职业道德和团队精神，愿在咨询培训行业长期发展；
5．优秀的职业道德，有强烈的责任感、事业心及团队精神；
6．专科以上学历，有系统管理理论修养和良好的学习能力。 |
